در یک حکم جدید و بر اساس قانون “حق فراموش شدن” (Right to be forgotten) از شرکت گوگل خواسته شده که در نتایج جستجوگر خود، لینک اخبار مربوط به افرادی که از این قانون استفاده کرده اند را نیز حذف کند.
در مقاله ای که اخیراً منتشر شده به اهمیت مدیریت دسترسی کارکنان به داده های سازمان پرداخته شده است. در این مقاله به یک سازنده محصولات با فناوری بالا اشاره می شود که تا همین چندی پیش، برخی از کارکنان بخش فروش خود را به طور غیرمنتظره ای از دست می داده است. کارکنانی که اطلاعات با ارزش بخش فروش این شرکت را در اختیار کارفرمای جدید خود قرار می دادند.
در یک حکم جدید و بر اساس قانون “حق فراموش شدن” (Right to be forgotten) از شرکت گوگل خواسته شده که در نتایج جستجوگر خود، لینک اخبار مربوط به افرادی که از این قانون استفاده کرده اند را نیز حذف کند.
در مقاله ای که اخیراً منتشر شده به اهمیت مدیریت دسترسی کارکنان به داده های سازمان پرداخته شده است. در این مقاله به یک سازنده محصولات با فناوری بالا اشاره می شود که تا همین چندی پیش، برخی از کارکنان بخش فروش خود را به طور غیرمنتظره ای از دست می داده است. کارکنانی که اطلاعات با ارزش بخش فروش این شرکت را در اختیار کارفرمای جدید خود قرار می دادند.
